调整职位，退都有余。化岗位并没足影响公司经营

    裴语微一面乖巧请表第过来细谈，引荐给培训经历。

    放企业化最合适。挂一副监衔，就成了公司层一员，

    还得愁死？老千坐办公室里，该拿怎办？夸，太。太谄媚；

    找吴昱辉，追寻了答案，该怎办？

    化专员。企业化则有一支超过50化专职员队伍。

    饭，就各回家。

    裴语微现办公室越集团东侧企业化园政楼，职务

    校校园。

    前，范思源完成了培训，第一间就过来找施梦萦。冲冲来，给

    工作状态极差，活也一样。

    型演讲厅各一，培训教学楼一座，加一小湖和片绿，俨然

    平论，真喜施梦萦，光迷恋，真和

    力都集了化，并且由副监一来兼培训经理。

    集团企业化副监。

    舍，父母难免；来，也给属难题。

    化园，除政楼外，还设置有展馆座，型议厅一座，小

    企业理方面还门外汉。

    司、公司甚基层门。越集团每一、公司办公室都设有企业

    女里，就势求裴语微赶参公司事务来。

    放哪里。

    陷矛盾施梦萦，工作状态，才怪！

    裴语微现太过轻，又实太外，公司接掌业务门

    ！

    即便施梦萦脑太清楚，都象，吴昱辉面求门

    裴语微没有事得太轻。

    裴林并门面功夫，真越企业化每一公

    裴语微初来乍，就有量东西学，兼职。为副监，

    让基层门，从最底层起吧？裴林没过，一来，有些

    实务权力，更需承担责，安放裴语微小外也足放。

    范思源有些伤面。

    合适。起，裴林女有。当初，让学里选读经济、

    理类专业，没裴语微作主张报了普林斯顿学较学系。学成回来，

    骂，也太。还混了？装没见，一平常吧？还。老

    裴语微目前主务还学习。企业化，正从宏观熟悉

    女给，，希望教，怎回事？

    真正了解企业价值路径。

    裴林刚回国女放企业化谓煞费苦。

    止了所有亲密动作。

    作为失传统国，裴林当然希望苦经营越集团

    ，往。施梦萦态度却显得样，迎回来似。

    企业化园。

    小女友一惊喜。没施梦萦表现得冷淡，木讷陪吃了顿晚饭，制

    漏掉「副」字，叫「裴监」。更些，索接叫「裴」。

    昨徐芃联系，希望和越集团合作，推动一些培训业务，话里话外

    越集团宁市最早始工夫建立、传播、践企业化私企一。

    早前，就成立了企业化，并前斥资建成了座规模宏

    越历史、理念、业务、客群。一成熟商业集团企业化，然隐

    让培训经理里句话，确实也小事一桩。

    因为集团培训教学楼设置化园，培训工作员也都政楼

    象，无论裴语微放何一门或者、公司，里负责

    办公，所早前，裴林就原散门有关培训工作权

    ，裴语微正式履成为化副监。家平有意无意

    一脸贴了冷，范思源难免有些恼，小小角了句，吃完

    一贯质量标准、风险态度、财务惯例、才政策等等。些，恰恰

    意思，无非就希望表妹忙，让荣达智瑞从越拿合作协议。

    推及，裴林折磨员工。

    ，求付来换答案。

    听徐芃带一客里，施梦萦浑浑噩噩跟，半思也